Transitionman merujuk pada seseorang yang berperan dalam proses peralihan atau transisi dalam berbagai konteks (misalnya, transisi dalam organisasi, perubahan dalam kehidupan, atau teknologi). Ini bisa berarti seseorang yang terlibat dalam perubahan dalam organisasi, proyek, atau bahkan dalam kehidupan pribadi. Secara umum, ada beberapa konteks di mana istilah ini digunakan:

1. Dalam Konteks Bisnis: Transitionman bisa merujuk pada individu yang mengelola transisi dalam organisasi, seperti saat perusahaan mengalami perubahan struktural, merger, atau akuisisi. Mereka membantu memastikan transisi berjalan lancar tanpa gangguan operasional.
2. Dalam Konteks Kepribadian atau Karir: Seorang “transitionman” bisa merujuk pada seseorang yang sedang berada dalam masa transisi dalam hidup mereka—misalnya, pindah dari satu peran pekerjaan ke peran lain, atau menjalani perubahan besar dalam kehidupan pribadi atau profesional.
3. Dalam Konteks Teknologi: Transitionman bisa juga merujuk pada seseorang yang menangani proses migrasi atau transisi dari satu sistem teknologi ke sistem yang lain.